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Giampiero Gallo

Direttore Generale e Private Banker

Giampiero Gallo
53 anni
Ancona (60123) Italia
Status professionale
Consulente
Disponibile
Su di me
"Hai portato nella nostra realtà un modo diverso di lavorare, un approccio culturale innovativo al lavoro e non ti sei posto alcun limite a voler cambiare questa realtà."

"Ho avuto modo di confrontarmi con il dott. Gallo e da subito ho compreso che era davvero una persona competente e preparata, attento e rispettoso delle esigenze del cliente, insomma il private che ogni cliente dovrebbe avere, pronto a soddisfare al meglio le loro esigenze."

"Persona seria, solida, generosa, empatica e professionale."

"Ha una visione integrata delle leve gestionali di tipo organizzativo, che collega in modo evidente al business aziendale, valorizzando sia la razionalizzazione organizzativa che la gestione delle risorse umane. E' attento al clima aziendale e di relazione e comunicazione interna."

"Capacità di raggiungere gli obiettivi strategici assegnati. Vision, innovazione e creatività. Integrità ed autodisciplina; team building."

"Si è dimostrato un manager duttile, preparato, competente e aperto alle novità; ha dimostrato una grande cura della professionalità dei collaboratori, con attenzione alla gestione e alla formazione, e una notevole apertura dal punto di vista culturale"

"Dotato di un'acuta capacita' di analisi economica e organizzativa e di una chiara e moderna visione del business. La scoperta piu’ interessante e utile e’ stata pero’ quella delle sue “competenze umane”: Giampiero si e’ dimostrato persona sensibile, attenta, autorevole e coinvolgente, capace di ascoltare ma anche di proporsi con assertivita’."

Per ulteriori dettagli, consulta il mio curriculum online :
www.giampiero-gallo.com

Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base al REGOLAMENTO (UE) 2016/679 (“GDPR”) ed ai sensi dell'art. 13 del predetto regolamento.
Esperienza
  • Direttore Area Funzionamento: Coordinamento degli uffici contabilità e segnalazioni di vigilanza, organizzazione e gestione del personale
  • Direttore Area Governo: Coordinamento delle funzioni: pianificazione strategica, risk management, controllo di gestione, ispettorato, internal Audit e marketing strategico
  • Responsabile operativo comparto antiricilaggio
  • Altre funzioni ricoperte: Risk Controller, Responsabile Ufficio Crediti sede, responsabile ufficio crediti filiale, servizi interbancari
  • Capo progetto per due cambi del sistema informatico
Descrizione dettagliata
  • Le attività svolte preso la bcc Mediocrati sono state diverse e di importante impatto per la crescita aziendale:
  • Redazione Piani strategici;
  • Gestione operazione di cartolarizzazione di crediti in bonis ed emissione obbligazione istituzionale;
  • Strutturazione di un’operazione di Cessione NPL;
  • Studio e predisposizione di un'obbligazione istituzionale con l'individuazione dei sottoscrittori;
  • Definizione di un sistema di reportistica per gli organi di vertice (Tableau de Board), suddiviso per settori di operatività e con l’individuazione di oltre 100 KPY;
  • Studio analisi ed attività propedeutiche per la riduzione Costo della raccolta di 0,8 punti percentuali nell'arco di un triennio, con importanti beneci economici;
  • Denizione di un sistema premiante per il personale;
  • Gestione e riorganizzazione dell’area crediti;
  • Gestione e riorganizzazione dell’area controlli
  • Implementazione di un sistema di contabilità analitica a base di ripartizione multipla per la determinazione del conto economico di tutte le unità di business;
  • Avvio operatività fiiale di Rende, i cui volumi influirono notevolmente sulla crescita della banca;
  • Nel periodo considerato l'attivo di bilancio ebbe una importante crescita passando da circa 180 a 348 min e le risorse umane da 37 ad 81.
  • Capo progetto per due Cambi di sistema Sistema Informativi/Phoenix/Iside